今年以來，百億私募彤源投資、于翼資產出現核心投研人員變動，引發市場關注，同時有多家知名私募出現基金經理離職。業內人士分析，私募行業分分合合是常見現象，股權結構、發展理念、職業規劃等是重要影響因素。

據了解，目前這幾家私募也在采取積極應對措施，除了臨時開放、允許投資者贖回產品，也在招聘優秀的投資經理。

多家知名私募投研團隊大變動

7月14日，滬上百億私募彤源投資發生工商信息變更，管華雨不再擔任公司法定代表人，取而代之的是薛凌云;同時，管華雨也退出了董事備案，新增薛凌云為董事。

事實上，早在一個月前，彤源投資在代銷渠道發行的多只私募產品就修改了基金合同，取消產品份額鎖定，新增臨時開放日，受理基金份額的贖回，包括去年底、今年初成立的一款三年期封閉的產品——彤源同興系列。有高凈值客戶告訴記者，他們了解到彤源的投研核心、總經理管華雨未來要離開公司，所以想要贖回產品。

據了解，出于對客戶、銷售渠道及公司負責任的考慮，管華雨確認會在彤源投資留任至明年初。此外，彤源投資投資總監薛凌云過往在投資組合管理上比較靈活。

無獨有偶，滬上知名私募于翼資產最近也發生核心投研人員的變動，有客戶贖回了產品。“我在三方平臺購買了于翼的產品，之前聽朋友告知公司的投研人員有變動，再和我的客戶經理確定我買的這只基金的核心經理陳忠要離職后，我就在當月做了贖回處理。”一位高凈值客戶說。

某渠道人士表示，“我們賣得比較早，早過鎖定期了，但在出現變動的時候，我們會及時提醒客戶。”

據知情人士透露，最近于翼資產招聘了新的投資經理，有多位“公奔私”的績優基金經理加盟，包括原嘉合基金駱海濤。“于翼接下來會走類似公募基金的發展模式，有更多的基金經理和產品線。”

另外，北京某“公募派”私募機構的一位副總經理兼投資經理也離開了公司。據相關人士稱是因為他近幾年業績表現不太好，想要休息調整。上海某百億私募機構今年也有多位投資經理先后離開，其中，一位女基金經理還創辦了自己的私募公司。

多因素致核心投研人員離職

對于輕資產的私募基金行業來說，投研團隊無疑是其核心，而且大部分私募基金的個人色彩比較濃厚，核心投研人物離職會對公司造成重大影響。中國基金報記者了解到，部分私募公司今年因為投研人事震蕩導致規模縮水非常嚴重，出現投資者贖回潮。

關于私募投研離職背后的原因，某大型私募市場人士分析，無非有兩點，一是錢沒有給到位，二是遇到了發展瓶頸，跟股東方經營理念和想法上有出入。“據我了解，部分私募機構在過去兩年取得了非常突出的投資業績，賺得很多，一些投資經理在市場上也名聲鵲起，進入主流渠道視野，他們希望成立一個完全屬于自己的私募機構，按照自己的想法來運營。”

也有業內人士表示，核心投研人物貢獻了公司主要的資產管理規模，他的利益分配比例也遠高于其他人，但如果這家公司不是由他完全控股，他可能就想走。

值得注意的是，彤源投資、于翼資產有一個相同的特點，即投研核心人物管華雨、陳忠都不是公司大股東。天眼查信息顯示，彤源投資的股東是自然人李威、王武，分別持股69.67%、30.33%;于翼資產的股東包括陳忠所在的上海神翼投資管理中心(有限合伙)，持股49%，馮濤掌舵的上海熠麟企業管理合伙企業(有限合伙)、上海東方點石財富投資管理有限公司分別持股46%、5%，馮濤疑似為實控人。

前述私募市場人士稱，核心投研人員離開，對私募短期打擊比較大，但并不意味著這家私募就不行了。“人各有志，和平分手也挺好，對于原來的私募來說，核心還是要找真正合適的人。據了解，于翼目前招到了不少優秀的基金經理，未來打算走現代資產管理公司道路。”

好買基金研究中心研究員樊雨表示，近幾年，部分市場關注度比較高、規模比較大的私募也有投研人員出去再創業，出現了所謂“私奔私”的現象，這在行業內其實很常見。(中國基金報記者 吳君)

關鍵詞： 核心 投研人員 離職 私募