5險是哪5險？　　

這五種保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

職工五大保險單位和個人的比例如下：

1.養老保險：單位22%,個人8%;

5.醫療保險：單位12%，個人2%；

2.失業保險：單位2%，個人1%；

3.生育保險：由單位全額承擔(0.5%)；

4.工傷保險：由單位全額承擔(0.5%)。

另外，如果由個人支付，他們只能參加養老保險和醫療保險，費用應全部由個人承擔。具體支付費用請咨詢當地社保局或相關單位和部門。

五險簡介，5險是哪5險

1.養老保險

這項保險旨在保護因年老而失去工作能力并辭職的工人的基本生活需求。主要內容有：退休條件；退休后的待遇；死亡后，喪葬費、補助費、撫恤費、供養直系親屬的救濟費等。

2.失業保險

這是一項保險，旨在保障工人失業后找工作期間的基本生活需求。主要內容是失業救濟金、生活補貼、失業期間的醫療費用等。西方國家的失業者一般享受為期26周至一年的失業保險。享受的條件：非自愿失業。

3.醫療保險

建立這種保險是為了保障在患病或非工傷期間暫時或永久喪失工作能力的工人的基本生活需求。主要內容包括：病假及病假期間的工資、醫療費、住院費、醫藥費、供養直系親屬的醫療費等。

4.工傷保險

工傷保險也稱為工傷和傷殘保險。建立這種保險是為了保障工人在身體受傷、因病或受傷致殘以及暫時或永久喪失勞動能力時的基本生活需求。它通常分為兩種類型：與工作有關的殘疾和職業病。內容包括因殘疾退休、退職的處理辦法、因工傷殘撫養費、因工傷殘補貼和職業介紹。

根據《勞動保險條例》的規定，在中國，如果工人和職員在工作中受傷，所有的醫療費用、醫藥費用、住院費用和醫療費用應由企業行政部門承擔。醫療期間支付工資。如果確定為傷殘，由勞動保險基金按傷殘等級按月支付。

5.生育保險

建立這種保險是為了保證女工在分娩期間暫時喪失工作能力時的基本生活需求。內容包括產假、產假期間的工資、產假醫療費用等。

以上就是關于5險是哪5險的全部內容。五險作為社會保障的重要組成部分，對每個人來說都很重要，一定要按時繳納。

關鍵詞： 5險