智聯招聘的人才吸引力相關指標顯示，海歸學子不再扎堆于北京、上海，而是更均衡地去向了其他一線與新一線城市;畢業生的留存與本地高校資源實力的相關性逐年減弱，人才往往傾向于那些區域性的中心城市與新經濟活躍的城市。

通過阿里巴巴與京東兩家頭部電商平臺的數據，觀察城市整體的消費潛力可以看到：石家莊、惠州與濟南的京東線上消費增長分列全國第五名、第十八名與第十九名，常州、惠州的京東升級品類銷售額分列全國第十三名、第十八名。在阿里巴巴年輕人消費力的綜合評估中，莆田和福州擠入了全國前十的位次。這些城市的成長說明，消費下沉正在發生，消費理念與消費模式的升級也將隨時間推移傳向更多的地方。

一個明顯的拐點趨勢在于，在2019年外來工作人口總量超過百萬的26個城市中，有17個城市的外來工作人口數值相比前一年都出現了萎縮。“離開大城市”的現象正在變得普遍。

當然，對這條信息的解讀不必過分悲觀。從另一個視角來看，這些離開的人口必然會流向更適合他們的地方，對流入城市而言又將是一場生產生活方式的轉型，對流出城市亦是如此。

關鍵詞： 商業魅力